KI verstehen – KI Prozesse im HR und Recruiting identifizieren
KI verstehen – KI Prozesse im HR und Recruiting identifizieren
In diesem Workshop erfahren Sie, wie Sie mit KI‑gestützten Methoden gezielt die richtigen Prozesse im Personalwesen und Recruiting identifizieren und optimieren können, um Zeitaufwand zu reduzieren, Qualität zu steigern und fundiertere Entscheidungen zu treffen. Gemeinsam analysieren wir Ihre bestehenden HR‑ und Recruiting‑Prozesse und zeigen praxisnah auf, wie KI Mitarbeitende sinnvoll unterstützt – von der Bewerberauswahl bis zur internen Wissensarbeit.
Der Workshop dauert 1–2 Tage und kann remote oder vor Ort durchgeführt werden.
Ihr Ansprechpartner ist Jakob Schütz, Senior Consultant.
Inhalte des Workshops:
Systematische Identifikation von KI‑Potenzialen in HR & Recruiting, z. B. in der Bewerbervorauswahl, im Talentmanagement, Onboarding sowie in administrativen HR‑Prozessen.
Analyse und Priorisierung von HR‑ und Recruiting‑Prozessen, die sich besonders für Automatisierung, Entlastung der Fachabteilungen und Effizienzsteigerung eignen.
Einsatz von KI zur Unterstützung bei der Sichtung und Bewertung von Bewerbungen, bei Stellenprofilen, Interviewvorbereitung und Entscheidungsgrundlagen.
KI‑gestützte Auskunftsfähigkeit zu HR‑relevanten Informationen, Richtlinien, Schulungen, Mitarbeiterdaten und Prozessen zur Entlastung der HR‑Teams.
Unterstützung von Führungskräften und HR‑Mitarbeitenden durch KI im Tagesgeschäft, z. B. bei internen Anfragen, Auswertungen oder Dokumentationen.
Integration von KI‑Lösungen wie dem Avantgarde Co‑Pilot in bestehende HR‑, ERP‑ und Bewerbermanagement‑Systeme unter Berücksichtigung von Datenschutz und Compliance.
Praxisnahe Beispiele und konkrete Handlungsempfehlungen für den produktiven und verantwortungsvollen KI‑Einsatz in HR & Recruiting.
Der Workshop richtet sich gezielt an Mitarbeitende und Verantwortliche aus HR, Personalwesen und Recruiting, kann bei Bedarf aber auch Führungskräfte, IT oder andere Fachbereiche einbeziehen.
Bereich
Basis
Kostenersparnis (€ - €€€€€)
€€€€
Automatisierungsgrad
100%
Projekt Typ
1
Avantgarde Co-Pilot für HR- Personalmanagement mit KI
Avantgarde Co-Pilot für HR- Personalmanagement mit KI
Der Avantgarde Co-Pilot im Personalmanagement bietet eine präzise Bewertung von Bewerbungen. Er analysiert eingehende Bewerbungen, vergleicht sie mit Stellenausschreibungen und erstellt ein Scoring-Ranking, das passende Profile hervorhebt. Dies unterstützt insbesondere das Recruiting, Talentmanagement und HR-Management, indem es objektive Bewertungen ermöglicht und den Auswahlprozess effizienter gestaltet.
Bereich
HR Management
Kostenersparnis (€ - €€€€€)
€€€€€
Automatisierungsgrad
75%
Projekt Typ
2
Avantgarde Co-Pilot für HR- Auskünfte aus der Sage HR
Avantgarde Co-Pilot für HR- Auskünfte aus der Sage HR
Der Avantgarde Co-Pilot ist ein Tool im Personalmanagement, das auf Sage HR Daten zugreift und individuelle Excel-Listen erstellt. Es berücksichtigt Geburtstage und Fristen und passt Listen flexibel an. Die Personalabteilung, HR-Controlling sowie Team- und Bereichsleitungen profitieren von diesem Tool durch beschleunigten Datenzugriff, Entlastung der Mitarbeitenden, verbesserte Datenqualität und automatisierte Prozesse.
Bereich
HR Management
Kostenersparnis (€ - €€€€€)
€€€
Automatisierungsgrad
50%
Projekt Typ
2